Notre
démarche
Opus Formation s’inscrit dans une logique de sur-mesure avec ses clients. Nous concevons des programmes de formation selon les besoins de l’entreprise. Ils répondent à des problématiques de qualification à l’instant « t » et ils intègrent l’évolution probable du métier.
Nos programmes de formation sont bâtis pour combler l’écart entre les pré requis d’embauche et le poste objet projeté.L’écart conditionne la durée de la formation.
Fonction des besoins des entreprises, notre équipe prend en charge une partie du recrutement à partir des prérequis validés en amont.
Notre prestation s’effectue en plusieurs étapes,
en toute clarté :
- Rencontre avec le dirigeant,
- Audit des problématiques de Ressources Humaines et de compétences,
- Proposition d’un plan de formation individualisé,
- Aide au recrutement,
- Ingénierie financière et administrative du montage de projets,
- Réalisation des formations,
- Suivi et compte-rendu réguliers,
- Évaluation des formations.
Nous proposons :
- Des formations sur-mesure et adaptées,
- Des formations qualitatives et professionnelles,
- Une optimisation des budgets de formation, des solutions d’économies de charges d’exploitation.
Nous ne faisons pas :
- De formations catalogues « convenues »,
- De plans de formations « tous azimuts »,
- De formations « tout-venant ».
Nos
dirigeants
Opus Formation est née en 2004 de la volonté de 3 associés, 3 professionnels expérimentés de la formation, qui ont tous eu des postes à responsabilité en entreprise, et qui ont décidé de se positionner comme des partenaires des dirigeants.
Laurent Tragin
- Commercial en automobile et pharmacie
- Directeur commercial & marketing dans l’industrie pharmaceutique
- Manager d’équipe de formateurs pour la franchise vidéo
Serge Villeneuve
- Formateur en gestion financière et en économie
- Responsable de service formation qualifiante pour les demandeurs d’emploi e CCI
- Création et gestion d’un organisme de formation pendant 10 ans
Franck Lavis
- 19 années d’expérience dans la restauration rapide en tant que Directeur
- Superviseur de 13 restaurants (Franchisé et Compagnie)
- Gérant d’une entreprise de la restauration rapide jusqu’en 2011